企业在金融危机中倒闭，美国芝加哥共和门窗厂算是一个典型的例子。我国的门窗企业，也当自省。环境影响人心，在“寒流”中，社会责任感格外重要。
国际金融海啸当前，无论是欧美还是我国，企业裁员、倒闭都不是什么新鲜事儿，可谓“环球同此凉热”。在身处金融危机的所有企业中，制造业特别是劳动密集型企业所受冲击较大，而其中中小型企业更是最大的牺牲品。门窗行业多是劳动密集型企业，而且以中小型企业为主体，受的影响可谓不小。时至2008年岁尾，房地产市场持续低迷，门窗、型材、五金件需求量萎缩，再加上近几年来原材料成本上涨、生产成本增加等因素，不少企业正在经受着严峻的考验。
裁员潮和倒闭潮使得人们在关键时期尤为关注劳工问题。据新华社12月7日发布的消息，在劳务输出大省四川，截至11月18日，受金融危机企业倒闭或减员影响返乡的农民工已达２８万余人。笔者认为，当前正是最能体现企业社会责任感的时候，身处“寒流”中的企业，不仅要思考生存大计，也要关注劳工问题，做好员工的权益保障工作。
企业社会责任是指企业对社会符合道德的行为，特别是指企业在经营上须对所有利害关系人负责。因此企业除了追求利益的极大化外，也应同时兼顾员工、消费者、供应商、社区与环境等利害关系人的福利。从笔者接触的一些企业的情况来看，在当前的市场环境中，企业对于“社会责任感”内涵的理解，更多是关注产品的质量问题和环保问题，而对劳工和人权的要求等方面，认识得还不够。因此，虽然国家出台了相关政策保障劳工权益，但是仍存在员工权益受到损害的状况。
门窗行业的员工，绝大多数希望与企业共度难关。企业“活”才能保员工“活”，这是人人皆知的道理。因此，在这个时候更需要也更容易凝聚人心，建设企业文化，建设精神文明。在劳工问题上体现企业社会责任感的方式有很多，企业可以结合自身处境和特点来采取适合自己的方式。如果有裁员、减薪、拖欠劳动报酬的情况发生，一定要积极妥善地面对和解决，否则，容易引发群体性诉讼，使企业雪上加霜，甚至可能加速企业倒闭。
作为社会公民，企业不仅是“经济人”，要追求利润的最大化，还应该是“道德人”，承担起相应的社会责任。笔者期待身处“寒流”中的门窗、型材、五金、散热器企业，既能挺过冬天，确保生存，又能积聚人心，赢得发展，为社会稳定与和谐做出贡献
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