国强集团实施蓝领工程

2011-01-26 12:14:35　来源：　作者：　阅读：　字体 : 大中小

2月4日，在山东乐陵市国强五金集团车间，前不久在乐陵市首届“国强杯”技能大赛模具技术比赛中获得冠军的张春荣，正在与工友们切磋技艺。张春荣深有感触地说：“去年下半年以来，企业遇到许多困难，但却没有辞退一名员工，没有降低职工薪水，反而加大了对我们一线工人的培训力度。”

　　去年下半年以来，国强五金集团加大投入实施蓝领人才工程，不仅重奖技能比赛的获奖者，而且创新机制，与乐陵市成人职教部门联合成立了职业教育培训中心，拓宽培训领域，使更多的蓝领工人受益。该集团还出台一系列有利于蓝领人才成长的政策措施和激励机制，建立从引进、培养到使用的人才通道，并在工资福利、晋升技术等级、评优推先等方面向他们倾斜。去年以来，企业投入培训资金20多万元，共培训一线工人576人次。

　　“企业转型升级不仅需要资金和技术，更需要一线工人的支持和力量。”国强五金集团董事长宋国强表示，今年，企业将在原来的基础上增加投入培训资金10万元，继续实施蓝领人才工程，争取多培养几个“模具大王”、“冲压大王”、“焊工大王”、“组装大王”，为企业转型升级做好人才和技术储备。

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